行业资讯

无论你做任何产品或服务的销售，结果只有两个，不是你把“是”销售给了客户，就是客户把“不”销售给了你。在双方的较量过程中，引导与被引导一直在相互交错发生着。自从20世纪20年代以来，诸多的销售专家都为此作出了卓有成效的研究。E.K.Strong 首先创造了许多新的销售观念，例如：特征和利益、收场白的技巧、异议的处理方法、开放和封闭型的...

桑拿与首脑会议 坐落在赫尔辛基海边别墅里的桑拿在芬兰是远近闻名，它属于已故的芬兰总统-Urho Kekkonen。来自于东西方的各*首脑都在此洗过桑拿。 当谈判陷入僵局时，总统就会招呼大家一起进去洗个桑拿，从桑拿室里出来时，大家会心情愉快的回到谈判桌上。 总统Kekkoen 常常召集年轻的作家、艺术家及那些自命不凡（吹嘘自己洗过总统...

　　很多人会问这样的问题，一份工作是自己的兴趣所在，可是收入却差强人意，怎么办？或是，工作很无聊，可是收入却还不错，为了生存不得不坚持下去，怎么办？当工作在生存与兴趣之间挣扎，究竟该作何选择？ 　　拥有工作是幸福的 　　面对激烈的就业竞争，每个职场人都要树立拥有工作是幸福的这样的观念。 　　美*汽车大王亨利福特曾说："工作是你可...

　　利益交集法 　　这个方法非常有效，若要找出真正双赢的解题方式，建议你一定要好好学会这个方法。这一方法的精髓在于“不谈立场，而谈利益”。这是什么意思呢？就是说，跟老板谈判时，别去坚持彼此表面要求的做法，而要找出彼此心理真正的需求。 　　比如，如果你向老板要求一周双休，老板仍坚持双周休，从彼此表面的要求来看，一方要，一方不要，这怎...

网友小白妞妞网上咨询：　　　　劳动法苑网的编辑，你们好。*近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，不行就不要，有风险；发放工资又按见习期（非应届毕业生）。三个月后，用工方没有说是否要人，也不提转正，但用工方仍坚持让他坚守岗位，...

一、分权管理　　分权就是转交责任，一个上级不是什么决策都自己作，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。　　下级因为参与责任提高了积极性；上级可以从具体工作中解放出来，可以更多投入本身的领导工作。　二、漫步管理　　漫步管理的意思是：（尤其是）*高领导不埋头在办公室里而尽可能经常地让...

　　夏天，游泳本是一项极好的健身运动，不过，游泳池消毒用的漂白粉也可能成为诱发过敏性鼻炎的祸根?±钕壬?傲教斓叫∏?挠斡境赜斡荆?杖胨?徒恿?蛄思父雠缣纾??晕?嵌淘莸牟皇视ΑＫ???馀缣缇共恢剐??箍?剂髑逅??谋翘椋?踔粱钩鱿侄?坪托峋跸陆档闹⒆础＠钕壬?缓美肟?境兀?傧缚此?铮?⑾炙坪跤行┫赶傅陌咨?圩次镏剩??胖?揽赡苁瞧?追...

　　南京的气温越升越高，引爆了南京各大游泳场馆，昨天，记者在数家游泳馆采访时遗憾地发现，不少场所忽视了本应重视的卫生及服务细节，令人失望。 　　交钱即可来者不拒下午2点，记者来到位于新街口某酒店里的游泳馆，管理人员并没有对记者进行任何检查，在记者交钱后即准进入。而随后，记者看到，几乎所有入内游泳的人都没有被体检。在位于建邺区及白下...

　　在学习、在成长过程中，我们会发现自己知道的越来越多，但却也发现并不一定能力会越来越强，至少表现得不一定会更加的好，业绩也不一定会更有色。这就是成人学习与成长的知、行、信。我们知道了很多很多的知识，但却没有去使用它，让它为你产生效益，所以就叫“没用”;或者用了一段时间以后就扔了，叫做“不灵”了;从此不在相信它了，叫做“遗忘”。 　...

炎炎夏日，许多市民都喜欢到游泳馆里消暑和锻炼，但人的肉眼很难判断出游泳池水质的细菌含量和其他卫生标准。 　　为加强对游泳场所的卫生管理，防止疾病传播，昆明市卫生执法监督局公共卫生监督处与昆明市疾病预防控制中心联合对昆明市内的74家游泳场所进行为期两天的游泳水采样。 　　8月14日，记者跟随执法人员来到高新区的一家游泳馆。执法人员...